Empfehlung der Redaktion: „Fachkräfte mit nachhaltigen Glücksmomenten anwerben" (Prof. Dr.-Ing. Günther Schalk, UnternehmerBrief Bauwirtschaft 6/2023)

Empfehlung der Redaktion: "Fachkräfte mit nachhaltigen Glücksmomenten anwerben - Expertentipps für KMU zur Mitarbeitergewinnung“ - Prof. Dr. jur. Günther Schalk (UBB-Chefredakteur).

Der Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt wird sich voraussichtlich weiter verschärfen und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Geld allein reicht nicht mehr aus, um talentierte Arbeitskräfte anzulocken. Stattdessen sind innovative Ansätze und Benefits gefragt, die den Mitarbeitern ein nachhaltiges Wohlfühlerlebnis bieten, wie z.B. eine betriebliche Krankenversicherung oder Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) müssen sich zudem gegenüber großen Konzernen behaupten und ihre Bewerbungsverfahren modernisieren, um junge Arbeitskräfte anzusprechen. Die Bedürfnisse der Generationen Y und Z spielen dabei eine große Rolle, denn sie legen Wert auf Work-Life-Balance, Gesundheit und Sinnhaftigkeit in der Arbeit. Unternehmen, die diese Bedürfnisse berücksichtigen und moderne Arbeitsbedingungen schaffen, haben einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um Fachkräfte. Den Beitrag finden Sie in dem UnternehmerBrief Bauwirtschaft, Ausgabe 6.

Foto: © Ronny Barthel